MODELOS DE INTERMEDIACION LABORAL PARA AGENCIAS DE COLOCACION PRIVADAS
Reseña de la obra
Los Servicios Públicos de Empleo han ido dando cabida a entidades colaboradoras que han acabado con su monopolio en lo referente a la colocación e intermediación laboral, amparándose en el derecho a la libre competencia y en el reconocimiento de la escasa capacidad que tienen de realizar la función de colocación e intermediación laboral con eficacia y eficiencia.
En la actualidad, la mayoría de las contrataciones laborales se formalizan fuera de los circuitos institucionales de intermediación, a través de canales de carácter privado que realizan un mayor ajuste de los perfiles profesionales más demandados, una mejora de los mecanismos de comunicación y una mejor utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación y de la información.
En un mundo cambiante y complejo son cada vez más los mecanismos que aparecen e intervienen en el proceso de inserción laboral y acceso a un puesto de trabajo de las personas demandantes de empleo y de las que están trabajando en diferentes condiciones.
Autor
ASOCIACIÓN NACIONAL DE AGENCIAS DE COLOCACIÓN. Representa desde el 2013 a más de doscientas agencias de colocación autorizadas por los Servicios Públicos de Empleo. Surge con el objetivo de representar y conformar un sector consolidado de un nuevo agente de empleo que surge a través de la normativa estatal RD 1796/2010, y posteriormente a través de la Estrategia Española de Empleo y Emprendimiento (EEE). La defensa del nuevo modelo neoliberal en los procesos de intermediación laboral es el objetivo clave para el establecimiento de un nuevo sistema eficaz y eficiente para la regulación de las políticas activas de empleo. Este sistema vertebra la estructura de las agencias de colocación.